Szolgáltatásaink
- ESG szemlélet bemutatása és alapfogalmak tisztázása;
- ESG módszertanok és mutatók ismertetése;
- ESG jelentéstételi követelmények és gyakorlatok áttekintése;
- ESG stratégia kialakítása és végrehajtása;
- ESG kockázatok és lehetőségek felmérése és kezelése;
- ESG innováció és hozzáadott érték teremtése.
Az ESG szemlélet térnyerése és vállalati integrációja Magyarországon
Az elmúlt években a fenntartható és környezettudatos befektetési formák egyre nagyobb népszerűségre tettek szert. A befektetési döntések során egyre inkább előtérbe kerül a környezettudatosság és a társadalmi értékek figyelembevétele.
Az ESG (Environmental, Social, Governance) szemlélet térnyerése Magyarországon is megfigyelhető, amit több tényező együttes hatása eredményez:
- az EU elköteleződése a fenntartható gazdaság irányába,
- a globális kihívások igényei,
- a felelős befektetési gyakorlatok elterjedése,
- valamint a szabályozási környezet átalakulása.
Az ESG képzés célja, hogy felkészítsük a vállalatokat a fenntarthatósági és ESG szempontok alkalmazására, és biztosítsunk számukra ismereteket arról, hogyan lehet ezeket a napi működésbe integrálni. Az ESG értékelési és jelentéstételi elvárásokkal szemben támasztott követelmények teljesítéséhez ezek a képzések jelentős mértékben hozzájárulhatnak.
A vállalatok ESG tudatosságának növelése napjainkban egyre nagyobb jelentőséggel bír mind a versenyképességük, mind pedig a belső működésük, költséggazdálkodásuk és az erőforrások kezelése szempontjából.
Az ESG megközelítés integrálása számos előnnyel jár, és minden vállalat számára fontos lehet, hogy felismerje és kihasználja az ebben rejlő lehetőségeket.
Az ESG-tudatosság növelése a vállalatok számára nem csupán egy etikai szempontokat figyelembe vevő döntés, hanem stratégiai fontosságú lépés is, hiszen megteremti a hosszú távú növekedés alapjait, és elősegít egy fenntarthatóbb működést.Az ESG-szemlélet beépítése a vállalati kultúrába és működésbe hozzájárul a hírnév és márkaérték növeléséhez, jobb kockázatkezelési képességeket eredményez, és pozitív hatással van a belső működésre is.
Az ESG-stratégiák megvalósítása kezdeti beruházásokat igényelhet, de hosszú távon jelentős költségmegtakarításokat hozhat. Az ezekhez szükséges emberi és pénzügyi erőforrások biztosítása elengedhetetlen a sikeres ESG integrációhoz, ezáltal a vállalat fenntarthatóbb és versenyképesebb lesz a jövőben.
Miért fontos az ESG tudatosság növelése?
Az ESG tudatosság növelése a vállalatok számára nem csupán morális és társadalmi szempontból lényeges, hanem gyakorlati következményekkel is jár, amelyek közvetlenül befolyásolják a működésüket és jövőbeli sikereiket. A vállalatok felelősségteljes működésének igénye egyre markánsabban jelentkezik a pénzügyi piacokon, befektetői elvárások között és a fogyasztói magatartásban is.
A felelős befektetők egyre inkább előnyben részesítik az olyan vállalatokat, amelyek erős ESG stratégiával rendelkeznek.
A felelős befektetők egyre inkább előnyben részesítik az olyan vállalatokat, amelyek erős ESG stratégiával rendelkeznek. Az ESG szempontok figyelembevétele kedvezőbb finanszírozási feltételekhez vezethet, mivel a befektetők csökkentett kockázatként értékelik az ESG-tudatos vállalatokat. Az ESG-kritériumok beépítése jelentős tőkebeáramlást eredményezhet egyes vállalatok számára.
A globális és nemzeti szabályozó intézmények egyre átfogóbb és pontos előírásokat fogalmaznak meg az ESG irányelvek tekintetében. Az ESG-tudatos vállalatok proaktívan alkalmazkodnak ezekhez a követelményekhez, megelőzve ezzel a lehetséges szankciókat.
Milyen hatással van a versenyképességre?
Az ESG szempontok mentén való működés a vállalat versenyképességére is kedvezően hat. Az ESG-intézkedések integrálása révén a vállalatok fenntartható növekedési lehetőségeket teremtenek, amelyek hosszú távú versenyelőnyt biztosíthatnak.
Az ESG-tudatosság növeli a vállalat hírnevét, és erősíti a márkaértéket. A fogyasztók és ügyfelek egyre inkább azokat a cégeket részesítik előnyben, amelyek felelősségteljesen működnek, és figyelmet fordítanak a környezeti és társadalmi problémákra. Az ilyen vállalatok iránti bizalom növekszik, ami pozitív hatással van a piaci pozíciójukra.
Az ESG-szempontok beépítése elősegíti a kockázatok jobb kezelését. Például egy erős környezeti stratégia csökkenti a környezeti havária állapotok kialakulásának kockázatát, míg a jó irányítási gyakorlatok csökkentik a korrupció és a vezetési hibák lehetőségét.
Az ESG-tudatosság növeli a vállalat hírnevét, és erősíti a márkaértéket.
Milyen hatással van a vállalat belső működésére?
Az ESG szemlélet bevezetése számos területen javítja a hatékonyságot és az eredményességet.
Az ESG eredmények hatékony kommunikálása növeli a munkavállalók elkötelezettségét és motivációját. Az alkalmazottak lojálisabbak lehetnek azért, mert egy olyan cégnél dolgoznak, amely felelősségvállaló, és hozzájárul a társadalmi és környezeti problémák megoldásához.
Az ESG szempontok integrálása innovációra ösztönöz. A vállalatok különböző új technológiákat és megoldásokat alkalmaznak a fenntarthatósági célok elérése érdekében, ami hosszú távon versenyképesebbé teszi őket.
Elérhető-e a költségek csökkentése?
Az ESG-stratégiák gyakorlati megvalósítása természetesen kezdeti kiadásokkal járhat, de hosszú távon jelentős költségmegtakarításokat eredményezhet.
Az ESG-integrálás költségei közé tartozhatnak
- a különböző, fenntarthatósággal kapcsolatos auditok,
- az új technológiák és fenntarthatósági programok bevezetésének költségei.
Ezek a kezdeti beruházások elengedhetetlenek a vállalati infrastruktúra fenntarthatóságának megteremtéséhez.
A fenntarthatósággal kapcsolatos ismeretek hosszabb távon azonban jelentős költségmegtakarításokkal járhatnak.Például az energiahatékonysági intézkedések csökkentik az energiaköltségeket, a körforgásos gazdálkodással kapcsolatos programok a hulladékkezelési költségeket.
Hasonlóképpen eredményesek és hasznosak lehetnek a víztakarékos technológiák alkalmazása és a víztakarékos szemlélet elterjesztése, amely a vízbázisok terhelését csökkenti, ezzel a jövő generációk számára is hozzáférhetővé téve ezt a természeti erőforrást. Ezenkívül a fenntarthatósággal összefüggő programok között több olyan megvalósítása is lehetséges, amely a munkahelyet jobbá, a munkavégzést ezáltal hatékonyabbá teheti, amely általánosságban a vállalat működésének javulását eredményezheti.
Igényel-e erőforrást?
Az ESG-stratégiák megvalósítása erőforrásokat igényel, mind emberi, mind pénzügyi szempontból.
Az ESG-kezdeményezések sikeres bevezetéséhez szükség van szakértőkre, legyen szó környezetvédelmi specialistákról, társadalmi területen jártas szakemberekről vagy vállalatirányítási tanácsadókról. Ezen szakértők segítenek az ESG célok elérésében és az eredmények mérésében.Az ESG-integrálás pénzügyi forrást is igényel, különösen a kezdeti szakaszokban. Ezek a pénzügyi ráfordítások azonban hosszú távon megtérülnek, mivel az ESG-stratégiák révén elért megtakarítások és a javuló piaci pozíciók jelentős hozamokat eredményeznek.
Mit nyújtunk a képzés során?
A képzési szolgáltatás rugalmas és testre szabható, hogy megfeleljen a vállalatok egyedi igényeinek és elvárásainak. A képzési szolgáltatás folyamatos tanulási és fejlesztési lehetőségeket biztosít, amelyek növelik az ESG kompetenciákat és tudatosságot. Egy olyan szakmai fejlesztési programot adunk, amely a vállalatoknak segít abban, hogy megfeleljenek a fenntarthatósági és társadalmi felelősségvállalási elvárásoknak, és kihasználják az ezzel járó lehetőségeket.
Az ESG képzés célja, hogy elméleti és gyakorlati ismereteket adjon a vállalatoknak arról, hogyan alkalmazhatják az ESG szemléletet a napi működésükben, és hogyan integrálhatják azt a stratégiai döntéshozatalba.
A képzés révén a vállalatok képessé válnak arra, hogy felmérjék és javítsák a fenntarthatósági teljesítményüket, csökkentsék a kockázatokat.
Az ESG képzés elemei
Az ESG képzés több modulból áll, amelyek különböző ESG témákat és területeket fednek le. A modulok a következők:
ESG szemlélet bemutatása
és alapfogalmak tisztázása:
ez a modul bevezeti a résztvevőket az ESG alapelveibe és fogalmaiba, valamint bemutatja az ESG szemlélet jelentőségét és előnyeit a vállalatok számára.
ESG módszertanok
és mutatók ismertetése:
ez a modul áttekinti a különböző ESG módszertanokat és mutatókat, amelyek segítségével a vállalatok mérhetik és értékelhetik az ESG teljesítményüket. A modul bemutatja a nemzetközi és hazai ESG sztenderdeket és keretrendszereket, valamint a legfontosabb ESG értékelési és rangsorolási szervezeteket és platformokat.
ESG jelentéstételi követelmények
és gyakorlatok áttekintése:
ez a modul ismerteti az ESG jelentéstételi követelményeket és gyakorlatokat, amelyek a vállalatokat érintik. A modul bemutatja a leggyakrabban használt jelentési formátumokat és irányelveket, valamint a legjobb gyakorlatokat az adatgyűjtés, ellenőrzés és validálás terén.
ESG stratégia kialakítása
és végrehajtása:
ez a modul segíti a vállalatokat abban, hogy kialakítsanak és végrehajtsanak egy hatékony és hiteles ESG stratégiát, amely összhangban van a vállalati küldetésükkel, víziójukkal és értékeikkel. A modul bemutatja a lépéseket és eszközöket, amelyek szükségesek a fenntarthatósági célkitűzések meghatározásához, az akciótervek kidolgozásához, az erőforrások biztosításához, a felelősségek elosztásához, a fenntarthatósági teljesítmény nyomon követéséhez és az eredmények kommunikálásához.
ESG kockázatok
és lehetőségek felmérése, kezelése:
ez a modul felkészíti a vállalatokat arra, hogy azonosítsák és kezeljék a kockázatokat és lehetőségeket, amelyek befolyásolhatják a vállalati működést és növekedést. A modul bemutatja az kockázat- és lehetőségfelmérés módszereit és technikáit, valamint a legjobb gyakorlatokat az kockázatok csökkentésére és a lehetőségek kiaknázására.
ESG innováció
és hozzáadott érték teremtése:
ez a modul inspirálja a vállalatokat arra, hogy innovatív és kreatív megoldásokat találjanak a kihívásokra és igényekre, és ezzel növeljék a hozzáadott értéket. A modul bemutatja az ESG innováció fogalmát és típusait, valamint a legjobb gyakorlatokat az ESG innováció ösztönzésére és menedzselésére. A modul kiemeli az ESG innováció előnyeit és eredményeit a vállalatok számára.
Az ESG képzés számos előnnyel jár a vállalatok számára, amelyek közül néhányat a következőkben foglalunk össze:
- Növeli az ESG tudatosságot és kompetenciákat a vállalatoknál, ami hozzájárul a fenntarthatóbb és felelősségteljesebb működéshez.
- Segíti a vállalatokat abban, hogy megfeleljenek a növekvő ESG elvárásoknak és követelményeknek, amelyeket a befektetők, ügyfelek, munkavállalók, szabályozók és más érdekeltek támasztanak.
- Javítja a vállalatok versenyképességét és piaci pozícióját, mivel az ESG teljesítmény egyre fontosabb tényező a vállalatok értékelésében és megkülönböztetésében.
- Növeli a vállalatok hozamát és eredményességét, mivel a fenntarthatóbb stratégiák révén csökkenthetők a költségek, növelhetők a bevételek, és teremthetők új üzleti lehetőségek.
- Erősíti a vállalatok hírnevét és márkaértékét, mivel a fenntartható teljesítmény és kommunikáció hozzájárul a bizalom és a lojalitás építéséhez a vállalatok és az érdekeltek között.
- Elősegíti a vállalatok innovációs képességét és kreativitását, mivel az ESG szemlélet ösztönzi a vállalatokat arra, hogy új megoldásokat találjanak a környezeti és társadalmi problémákra, és ezzel új értéket teremtsenek.
Az ESG képzés online vagy személyes formában, csoportos vagy egyéni módon, rövid vagy hosszú távú időtartamban vehető igénybe.
Az ESG képzés egy rugalmas és testre szabható szolgáltatás, amely alkalmazkodik a vállalatok egyedi igényeihez és elvárásaihoz.
Az ESG képzés online vagy személyes formában, csoportos vagy egyéni módon, rövid vagy hosszú távú időtartamban vehető igénybe.Az ESG képzés szolgáltatói szakértők és tapasztalt tanácsadók, akik a legfrissebb és legmegbízhatóbb ESG ismereteket és gyakorlatokat adják át a vállalatoknak.