Egy ember életéből átlagosan körülbelül 90 000 órát, vagyis több mint 10 évet tölt a munkahelyén. Az irodai dolgozók számára az iroda szinte második otthonuk. Bár a home office elterjedésével az irodában töltött idő csökken, mégis sokaknak – az otthonuk után – ez a második, életüket és mindennapjaikat jelentősen meghatározó ingatlan.
Az épített környezet felel a világ CO2 kibocsátásának mintegy 40%-ért. A magyarországi ingatlanpiacon az irodák aránya körülbelül 10-15% körül mozog a teljes ingatlanállományon belül. Így a fenntartható irodai működés nemcsak a munkavállalók jólétét, hanem a környezet védelmét is szolgálja.
A Zöld iroda program szolgáltatásunk olyan vállalatok számára készült, akik elkötelezettek az irodai működés fenntarthatóbbá és hatékonyabbá tétele mellett. Amennyiben szeretné, hogy irodája működése fenntarthatóbb legyen, és ezt partnerei, megrendelői, vevői, valamint munkavállalói felé is fel tudja mutatni, kérje Zöld Iroda Program szolgáltatásunkat.
Célunk csökkenteni az iroda környezeti lábnyomát, növelni a munkavállalói jóllétet és elkötelezettséget, valamint javítani a vállalat megítélését.
A Zöld iroda program szolgáltatásunk olyan vállalatok számára készült, akik elkötelezettek az irodai működés fenntarthatóbbá és hatékonyabbá tétele mellett.
Szolgáltatásaink
- az iroda működésének környezeti (energia, víz, hulladék, anyaghasználat) és munkavállalói jóllét szempontú áttekintése;
- fenntarthatóbb irodai működést eredményező javaslatcsomag kidolgozása;
- kérés esetén az elfogadott javaslatok végrehajtásának támogatását, változás menedzsmentjét.
Az iroda fenntarthatóságának fontossága
Az irodai fenntarthatóság egyre nagyobb jelentőséggel bír a modern munkahelyek világában, mivel az irodák az életünk jelentős részét teszik ki, és jelentős hatással vannak a környezetre. Az iroda fenntarthatósága nemcsak a munkavállalók jóllétére, hanem a globális környezeti hatások csökkentésére is kihatással van. Az irodák energiafelhasználása, vízfogyasztása, hulladéktermelése és anyaghasználata jelentős ökológiai lábnyomot hagy.
A fenntarthatóbb irodai működés segíthet csökkenteni ezeket a környezeti hatásokat, hozzájárulva a globális éghajlatváltozás elleni küzdelemhez. A fenntartható irodák előnyei nem csupán környezeti szempontból mérhetők. A fenntartható irodai környezet javítja a munkavállalók egészségét és jólétét, fokozva a termelékenységet és csökkentve a betegszabadságok számát, növelve a munkavállalói elkötelezettséget.
A fenntarthatósági törekvések gazdasági előnyökkel is járnak. Az energiahatékonysági intézkedések, a víz-, anyaghasználati és hulladékgazdálkodási stratégiák hosszú távon költségmegtakarítást eredményezhetnek. A fenntartható irodai gyakorlatok bevezetése emellett növelheti a vállalatok hírnevét és versenyelőnyét, hiszen egyre több partner és ügyfél keresi a környezettudatos vállalkozásokat. A zöld irodák továbbá vonzóbbak lehetnek a tehetséges munkavállalók számára, akik értékelik a fenntarthatóság iránti elkötelezettséget.
Az zöld iroda program intézkedései megjeleníthetőek a vállalati ESG stratégiában és az éves ESG jelentésben. A fenntarthatóbb irodai működés elérése érdekében tett intézkedések hosszú távon hozzájárulnak egy élhetőbb és környezettudatosabb jövő kialakításához.
Mi történik a Zöld Iroda Program keretén belül?
A Zöld Iroda Program szolgáltatásunk célja, hogy megrendelőink irodai működését fenntarthatóbbá és hatékonyabbá tegyük. Ez a program ideális azoknak a cégeknek, amelyek elkötelezettek a fenntarthatóság mellett, és szeretnék csökkenteni az irodai működésükből adódó környezeti lábnyomukat, miközben javítják munkavállalóik jólétét és növelik vállalkozásuk gazdasági előnyeit.
Programunk menete
- Átfogó felmérés: első lépésként szakértői csapatunk átfogó felmérést végez az irodája jelenlegi működéséről. Megvizsgáljuk az energiafelhasználást, a vízfogyasztást, a hulladékkezelést és az anyaghasználatot, valamint a munkavállalók jóllétével kapcsolatos tényezőket. A felmérésbe bevonjuk a cég vezetőségét és a munkavállalókat annak érdekében, hogy megismerjük a fenntarthatósági törekvéseket, igényeket és észrevételeket, hogy minél pontosabb képet kapjunk a vállalat irodai működéséről és a fenntarthatósági fókuszterületekről. A felmérést az ESG keretrendszerek (CSRD ESRS, GRI) vonatkoztatható mutatóinak figyelembevételével végezzük, annak érdekében, hogy minél jobban tudjunk kapcsolódni a vállalati ESG stratégiához és jelentéshez.
- Javaslatcsomag kidolgozása: az átfogó felmérés során gyűjtött adatokat, információkat összegezzük és kielemezzük. Az eredmények alapján azonosítjuk azokat a területeket, ahol beavatkozásokra van lehetőség és szükség. Ezekre egyedi megoldási és továbbfejlesztési javaslatokat dolgozunk ki, amely konkrét intézkedéseket tartalmaz a fenntarthatóbb irodai működés elérése érdekében. A vállalat képviselőivel közösen alakítjuk ki a cégre személyre szabott fenntarthatósági célterületeket és célokat, majd ezekhez rendeljük a beavatkozási lehetőségeket és ütemezést, így kialakítjuk a vállalat Zöld Iroda stratégiáját és akciótervét.
- Végrehajtás és Támogatás: amennyiben ügyfelünk elfogadja a stratégiát és akciótervet tartalmazó javaslatcsomagot, szakértőink támogatást nyújtanak a megvalósítás során. Segítünk az új rendszerek és folyamatok bevezetésében, valamint a szükséges változtatások végrehajtásában. Támogatást nyújtunk a változásmenedzsment területén, hogy a munkavállalók könnyen alkalmazkodjanak az új, fenntartható gyakorlatokhoz.
A Zöld Iroda Program előnyei
A Zöld Iroda Program bevezetésével irodája nemcsak környezettudatosabbá válik, hanem akár jelentős költségmegtakarításokat is elérhet, miközben növeli munkavállalói jóllétét, elégedettségét és termelékenységét. Ezen felül vállalata fenntarthatósági elkötelezettsége javítja a vállalati imázst és versenyelőnyt biztosít a piacon. Továbbá a Zöld Iroda Program intézkedéseit beépítheti a vállalati ESG stratégiájába, és megjelenítheti a vállalati ESG jelentésben.